11月17日，河钢石钢党委发布《河钢石钢关爱干部职工健康试行办法》（简称《办法》），对关爱干部职工，关注职工身心健康，构建和谐企业工作做出进一步部署，充分体现公司以人为本理念，促进企业经营发展。
《办法》指出，干部和职工是企业最宝贵的资源，关注、促进广大干部和职工身心健康是企业管理的重要内容和目标之一，能够使干部职工切身感受到公司大家庭的温暖，切实增强归属感和认同感，提升公司凝聚力和向心力，激发广大干部职工的奋斗精神，打造和谐、奋进、永续发展的特钢强企。
公司建立了两级关爱干部职工健康的组织领导体系，成立由公司领导任组长的公司关爱干部职工健康领导小组，负责全公司关爱干部职工健康工作的总体领导、部署和政策制定，办公室设在党委工作部和公司工会,成员单位为安全生产管控中心、公司办公室、运营管理部、团委，负责各项关爱工作措施的组织实施、协调和落实。公司党委要求各二级单位成立以党委（党总支）书记和工会主席为组长的工作小组，具体负责本单位关爱干部职工健康相关工作措施的研究制定和组织实施。
公司关爱干部职工健康工作的主要措施包括健康知识培训、健康体检、畅通渠道，倾听心声、倡导户外运动、实施全民健身项目、组建文体社团、规划健身区域、扶危济困、落实休假制度、关爱人才成长、设立“健康基金”等。
公司党委要求，一是要高度重视，认真组织。坚持以人为本和“健康既是关爱，也是福利”的指导思想，各单位要高度重视干部职工的健康工作，并将此作为各级领导干部的一项重要工作内容，纳入厂（部）、科段、班组三级管理体系。二是要提高认识，积极参与。全体干部职工要认识到自身健康既是家庭和个人生活幸福的保障，也是企业生产经营工作的需要，要以积极向上的心态，合理安排工作和生活，养成良好的卫生、饮食、休闲娱乐等生活习惯，积极参与公司和各单位开展的相关活动，做到快乐工作，健康生活，构建和谐家庭，助推企业生产经营发展。（综讯）
