10月3日，世界钢协公布了第8届 “steelie”奖入围名单。河钢“余热在线水质淬火技术的研究与应用”和“网上培训平台”两项成果，分别入围年度创新奖和教育与培训卓越成就奖。
“steelie”奖用于表彰在过去一年在不同领域为钢铁行业做出突出贡献的会员公司及个人。该奖分为七个类别，分别为年度钢铁行业网站奖、年度创新奖、可持续发展卓越成就奖、生命周期评价卓越成就奖、教育与培训卓越成就奖、年度记者奖、年度行业传播者。其中，年度创新奖表彰在技术进步或环境改善方面最具创新的企业。教育与培训卓越成就奖表彰为世界钢协教育与培训项目做出贡献，并引领提高当下和未来行业用工技能的企业。
“余热在线水质淬火技术的研究与应用”结合余热在线淬火生产线工艺装备特点及钢轨标准要求，围绕淬火工艺的稳定性控制、百米钢轨性能的稳定性控制和矫直工艺的稳定性控制开展技术研究工作，形成百米余热在线水质淬火钢轨集成生产技术，淬火产品各项性能指标达到相关标准要求，实现了工业批量稳定化生产。该项目极大地节约了燃料消耗，缩短了生产周期，提高了生产率。相比离线淬火生产技术，该项目实施后节约燃料消耗成本约84元/吨。
“网上培训平台”引入网络游戏策略，综合应用“互联网技术云”、大数据技术、移动通讯技术，员工可以通过电脑、手机等终端随时随地登录平台，利用碎片化时间进行学习培训。该平台涉及61个工种专业、150个岗位标准化，项目实施后，员工年度平均接受教育时间比实施前增长120课时。去年11月上线以来，员工提出改善建议10000余项、申报先进操作法99项，一线员工申报专利量达到企业专利总量的70%。此外，该项目还具备极强的可复制性和推广性，中国机械冶金建材工会等机构和大型企业购买引进了该平台，累计参与员工人数达到30余万名。
近年来，河钢坚持创新发展理念，全面落实创新驱动发展战略，积极拓展科技创新范围，与下游客户共建创新研发中心，为产品升级提供技术支撑；发挥河钢东大产业技术研究院平台作用，深度对接前沿技术，并与中科院、昆士兰大学、伍伦贡大学等国内外一流科研院所开展深度合作，不断提升创新能力。同时，进一步完善人才培养体系，通过创新工作室等方式，建立阶梯式人才培养模式，搭建多层次人才培养平台；加大员工培训力度，通过开展业务练兵、业务技能测试等活动，形成常态化培训机制，真正打通了员工成长通道。
世界钢铁协会是世界上规模最大、活跃度最高的行业协会之一，代表了大约160家钢铁生产企业（其中包括世界上10家最大型钢铁企业其中的9家），以及各国和各地区的钢铁行业协会和钢铁研究机构，会员企业粗钢产量占世界粗钢产量的大约85%。
