河钢集团有限公司工会第二次代表大会4月13日在省会石家庄胜利举行。大会总结了集团工会组建以来的工作，明确了今后五年集团工会工作的主要任务，选举产生了集团工会新一届委员会和女职工委员会。中国机械冶金建材工会主席陈杰平，省总工会党组成员、女职工委员会主任李国悦出席大会开幕式并讲话，集团董事长、党委书记于勇出席大会闭幕式并讲话。
齐跃章同志代表集团工会第一届委员会向大会作工作报告。主席团全体成员在主席台就坐。
上午9时，大会开幕。全场起立，奏唱国歌。
大会应出席代表215名，实到代表203名，符合法定人数。
陈杰平指出，近年来，河钢广大干部职工充分发扬工人阶级优良传统，在经济发展新常态下，坚持以高度的主人翁责任感和饱满的劳动热情，用辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动谱写了优异的生产经营业绩，为企业生存发展做出了巨大的贡献，企业调整结构、转型升级取得重大突破，企业品牌效应和社会影响力显著提升。
陈杰平强调，河钢集团新一届工会委员会及各子分公司工会组织，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握工会工作的正确方向，深刻把握新形势新任务对工会工作的新要求，自觉坚持党的领导，充分履行忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的使命担当。要发挥工人阶级主力军作用，坚持围绕中心、服务大局，动员和引导广大职工树立和落实新发展理念，为实现集团生产经营目标贡献智慧和力量。要大力弘扬劳模精神和劳动精神，深入开展多种形式的劳动竞赛，扎实推进职工队伍素质建设，培养大批高技能人才。要在确保各项改革措施平稳有序推进的同时，依法维护职工合法权益和职工队伍稳定，扩大职工群众的获得感。要持续深入推进工会改革创新，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，进一步推进服务职工工作体系建设，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。
李国悦代表省总工会对集团工会工作提出要求。一是要与党同心，牢牢把握工会工作的正确政治方向。要坚决维护习近平同志的核心地位，把拥戴核心、拥护核心、捍卫核心作为首要的政治任务，引导广大职工牢固树立“四个意识”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要与职工同心，团结动员广大职工在服务大局中建功立业。要认识把握适应新常态，践行新理念，团结带领广大职工在供给侧结构性改革、京津冀协同发展、雄安新区建设等重大国家战略实施过程中，立足岗位争先创优，贡献聪明才智。三是要与时俱进，打造名副其实的“职工之家”。要实实在在帮助职工解决工作生活中的新困难新问题，扩大职工群众的获得感和对工会的信任感。要突出维护职工的劳动权益，围绕职工多元化的需求，在做好普惠化服务的同时，提供个性化服务，实现服务职工更有力、更便捷。
于勇代表集团党委对工会工作提出要求。他要求，集团各级工会组织要始终坚持正确的政治方向，坚定党的领导，把学习宣传贯彻党的路线方针政策，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为首要政治任务，教育工会干部不断增强“四个意识”，进一步坚定对集团发展的理念自信和路径自信。要努力推动企业与职工实现双赢，切实维护劳动关系的和谐稳定，把维护职工权益和推动集团改革发展紧密结合起来，团结带领广大员工成为支持和推动集团改革发展的坚定力量。集团各级工会组织要深入开展技能学习、岗位练兵、技能大赛，大力弘扬“劳模精神”，着力培养一批“河钢工匠”、“大国工匠”，建设一支知识型、技术型、创新型、国际化的员工队伍。广大员工要抓住集团提供的机遇和平台，把个人理想与集团发展紧密联系起来，在“建设最具竞争力钢铁企业”的伟大进程中建功立业。
围绕集团正在推进的扁平化变革、客户结构调整两项核心工作，于勇结合集团的工作实例，深刻阐述了两项核心工作对集团改革发展的重要意义和目的。
于勇说，河钢新材海尔特钢产线在团队构成、历史积淀、工艺装备等方面都不具备明显优势，却在钢铁行业中成为集团一支极具竞争力的战略新军。通过对标学习发现，它的成功之处关键在于管理架构的扁平化。任何一个团队、一个企业，要讲历史传承，珍惜经验积累，但必须要看到，现在不是靠历史积淀、经验积累竞争的时代，而是要适应经济发展新常态的需要，顺应供给侧结构性改革的要求，改变企业原有的流程式管理模式，才能实现企业竞争实力的提升。河钢现在的困难，不是因为我们的管理不到位，而是因为我们为管理而管理，需要管理的事太多，给自己设置的链条太长，管理环节太多，自己把自己的管理“内涵”增多了。所以，各级工会领导干部，特别是一线的骨干，一定要把传统的关注企业的内部管理向关注外部市场转变，因为我们投入管理的精力过多，反而关注市场少、关注产品少、关注客户少。一个人的精力是有限的，一个企业、一个团队的精力是有限的，要把有限的精力关注在市场、产品、客户上。集团全面推进以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革，正是要把企业过去更多关注一件事、一个点的单项管理，转变为更多关注一个链条和系统的管理，通过提升管理理念、转变思维方式，缩短管理链条、减少管理环节，让流程更优、路径更短，企业更有活力、更有效率。
于勇指出，在刚结束的模拟炼钢挑战赛世界总决赛中，集团职工周文涛获得了世界总冠军，河钢有优秀的团队、优秀的人才、高端的装备和技术。但多年来由于延续了计划经济体制留下的管理、商业和运营模式，我们没有完全适应市场化这个大环境，在经历市场洗礼的过程中，我们的产品与行业最具盈利水平的企业相比存在较大的差距。我们遇到困难和问题时，往往过多关注的是成本和费用，而一个企业核心竞争力的关键，一个是成本，另一个是产品。在关注成本的同时，我们没有关注产品出现的问题，忽视了产品与市场的脱节，看不到客户群发生的变化，与客户群之间的障碍越来越大。特别是传统低端的客户群矮化了高端的装备，在装备优化、工艺优化的同时，没有跟上客户优化的步伐，屏蔽和障碍了河钢产品的优化。所以，当前产品结构没有达到相应的高度，这不是简单的装备、技术或者人才的问题，而是客户结构性问题，包括在产线上技术人才匹配的问题。这就是集团要求把最好的资源配置到产线上的根本用意所在。
于勇要求，各位代表要向单位和身边的职工积极传达，集团当前全力推进客户结构调整和扁平化变革的用意。集团永远不会简单地从岗位上、从员工的数量上挖掘人工潜力，因为河钢每名员工都是河钢宝贵的财富。但是河钢要做的事，要求全体职工必须有高度的敏感性和高度的统一意志，必须坚决执行到位。集团正在逐步摆脱经济危机以来所陷入的困境，已经开始进入良性循环的轨道，在结构调整、产品升级和建设最具竞争力钢铁企业上，还有很长一段路要走，大家要有耐力，还要有定力，坚定不移地走下去。我们相信，通过全体员工的努力，河钢一定会拥有更加美好的明天。
于勇最后强调，各级党委要加强和改进对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作，关心爱护工会干部，为工会工作创造更加有利的条件。希望新一届工会和各级工会组织、广大工会干部以饱满的精神状态、良好的工作作风和创新的思维、扎实的工作，进一步团结和带领广大员工，充分发挥主力军作用，为建设最具竞争力的钢铁企业、开创河钢更加美好的未来而努力奋斗。
齐跃章同志作了题为《凝心聚力，超越创新，在建设最具竞争力钢铁企业进程中彰显主力军作用》的报告。报告总结了集团组建以来集团工会的工作。一是夯实工会基础，为河钢集团改革发展保驾护航。二是强化职代会作用，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。三是突出建设职能，为职工群众体面工作提供舞台。四是加大维护力度，为广大职工群众倾力谋求福祉。五是强化思想引领，为绿色钢铁企业注入蓬勃生机。
报告指出，面对新形势、新任务和新要求，今后五年集团工会工作指导思想是：认真学习党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻中央和省委群团工作会议精神，落实上级工会和集团党委决策部署，围绕集团中心工作，充分发挥工会组织优势，主动融入中心、服务大局，促进集团健康发展。始终保持工会工作的政治性、先进性和群众性，维护职工的切身利益，努力打造高素质的钢铁人才大军、打造全新的工会品牌、打造群众信赖的职工之家，全面开创集团工会工作新局面。今后五年的主要任务是：坚定跟党走，践行中国梦，汇聚河钢发展正能量；胸怀大格局，诚意解难题，落实依靠方针不动摇；搭建新舞台，造就大工匠，焕发职工群众创新活力；当好娘家人，推进普惠化，增强职工之家凝聚力；探索新思路，打造新品牌，创造工会工作新成果。
在总监票人、监票人的监督下，与会代表以无记名投票方式，选举出河钢集团工会第二届委员会委员40名、河钢集团工会女职工委员会委员7名。宣布了在河钢集团工会第二届委员会第一次全体会议上，选举产生的集团工会主席、常务副主席、兼职副主席、常委以及女职工委员会主任。表决通过了《关于河钢集团有限公司工会工作报告的决议》。
大会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。 